Örnek Taşeron Personel Taşıma ve Araç Kiralama Sözleşmesi (SÜREN TURİZM)
Bu sözleşme, Süren Turizm‘in güvenilir ve yasalara uygun personel taşıma hizmetleri sunma vizyonu doğrultusunda, hizmet kalitesini ve işbirliği koşullarını netleştirmek amacıyla hazırlanmıştır.
| Sözleşme Adı | Personel Taşıma Sözleşmesi, Araç Kiralama Sözleşmesi, Taşeron Taşıma Sözleşmesi |
| Hizmet | Personel Servis Hizmeti, Kurumsal Taşımacılık, Okul Servisi, Güvenilir Taşımacılık |
| Lokasyon | İstanbul Personel Taşımacılığı, Halkalı Servis Taşımacılığı |
| Firma Adı | Süren Turizm, Süren Turizm Personel Taşıma |
MADDE 1: SÖZLEŞMENİN TARAFLARI VE TANIMLAR
Bu sözleşme, bir tarafta Merkez Mah. Şehit Yılmaz Özdemir Cad. Yumurcak Sok No: 1/5 Halkalı-İstanbul adresinde mukim SÜREN TURİZM (Bundan böyle kısaca İŞVEREN olarak anılacaktır) ile diğer tarafta araç bilgileri aşağıda detaylıca belirtilen, plakalı aracın maliki/kullanıcısı (Bundan böyle kısaca YÜKLENİCİ/TAŞIYICI olarak anılacaktır) arasında, personel taşıma hizmetinde kullanılmak üzere taşıt kiralama ve hizmet alımına dair koşulları belirler.
MADDE 2: YÜKLENİCİYE AİT ARAÇ VE SÜRÜCÜ BİLGİLERİ
YÜKLENİCİ/TAŞIYICI, personel taşımacılığı mevzuatına uygun olarak aşağıdaki araç ve sürücü bilgilerini eksiksiz sunmakla yükümlüdür:
| Araç Bilgileri | Sürücü/Malik Bilgileri | Sigorta ve Belgeler |
| Markası: [Doldurulacak Alan] | Adı Soyadı: [Doldurulacak Alan] | Kasko Poliçe Tarihi: [Doldurulacak Alan] |
| Plaka No: [Doldurulacak Alan] | Adresi: [Doldurulacak Alan] | Kasko Poliçe No: [Doldurulacak Alan] |
| Modeli: [Doldurulacak Alan] | Telefon No: [Doldurulacak Alan] | Trafik Sigortası Tarihi: [Doldurulacak Alan] |
| Yolcu Kapasitesi: [Doldurulacak Alan] | Vergi Dairesi/No: [Doldurulacak Alan] | Poliçe No: [Doldurulacak Alan] |
| Ruhsat Seri No: [Doldurulacak Alan] | Motor/Şasi No: [Doldurulacak Alan] | Zorunlu Mali Mesuliyet Sigortası (Poliçe sureti yenilendikçe İŞVEREN’e ibraz edilecektir.) |
Önemli Not: YÜKLENİCİ, aracın Medline ve Ferdi Kaza Koltuk Sigortası’nı yaptırmayı veya İŞVEREN’in kendi adına yaptırmasını peşinen kabul ve taahhüt eder.
MADDE 3: HİZMET ALANI, GÜZERGAH, ÜCRET VE ÇALIŞMA KOŞULLARI
Sözleşme konusu personel servis hizmeti detayları aşağıdaki gibidir:
| Hizmet Kalemi | Detay 1 | Detay 2 |
| Servis Yapılan Kurum/Müessese Adı | [Doldurulacak Alan] | [Doldurulacak Alan] |
| Güzergahlar (Personel Taşıma Rotası) | [Doldurulacak Alan] | [Doldurulacak Alan] |
| Aylık Sabit Servis Ücreti (Fiyat) | [Doldurulacak Alan] TL | [Doldurulacak Alan] TL |
| Kalkış Saati | [Doldurulacak Alan] | [Doldurulacak Alan] |
MADDE 4: HİZMETİN SONA ERMESİ VE CEZAİ ŞARTLAR
- a) İşin Süresinden Önce Bırakılması:
YÜKLENİCİ, sözleşme süresi (1 yıl) dolmadan işi bırakmak istemesi halinde bunu İŞVEREN’e 30 gün öncesinden yazılı olarak bildirmek zorundadır. Aksi takdirde (bildirimsiz veya eksik bildirimle ayrılma):
- Sözleşmenin başlangıcından ayrıldığı aya kadar geçen süredeki her bir servis adedi için 15,00 TL (On Beş Türk Lirası) tutarında cezai şart uygulanır ve bu bedel YÜKLENİCİ’nin cari hesabından düşülür.
- 30 günlük bildirim süresine uymadan işi bırakması halinde, içeride bulunan 15 (on beş) günlük hak edişi kesilir (irad kaydedilir).
- b) İş Aksamasından Doğan Zararlar:
YÜKLENİCİ, belirtilen güzergahlarda ve saatlerde hizmeti aksatması durumunda, çalışılan kurum/müessese ile İŞVEREN (SÜREN TURİZM) arasındaki sözleşme gereği doğabilecek her türlü tazminat ve zararı ödeyeceğini peşinen kabul ve taahhüt eder.
MADDE 5: ÖDEME ŞEKLİ VE FİYAT GÜNCELLEMESİ
- Ödeme Vadesi: Ödemeler, her ayın hizmetine ait onaylı faturanın İŞVEREN’e teslim edilmesi şartıyla, müteakip ayın 15 ila 20’si arasında (10 gün önce veya sonra) yapılacaktır.
- Akaryakıt Zammı: Akaryakıta gelen zam veya düşüş oranlarının %10’u bulması durumunda, İŞVEREN, gelen zammın %10’u oranında artışı YÜKLENİCİ’nin fiyatlarına yansıtacaktır.
MADDE 6: SÖZLEŞME SÜRESİ VE UZATMA
Bu personel servis sözleşmesi …/…./20…. tarihinde başlayacak ve …/…./20…. tarihinde sona erecektir.
İŞVEREN, dilediği takdirde aynı şartlar ve koşullarda sözleşmeyi 1 (bir) ay daha uzatma hakkına sahiptir. YÜKLENİCİ bu uzatmayı peşinen kabul eder. Sözleşme bitim tarihinden önce mazeretsiz işi bırakan YÜKLENİCİ’nin hak edişi irad kaydedilir.
MADDE 7: GENEL HİZMET ŞARTLARI VE YÜKLENİCİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ
YÜKLENİCİ/TAŞIYICI, Süren Turizm‘in kalite standartlarını ve kurumsal imajını korumakla yükümlüdür:
- Görünüm ve Temizlik: Araçların görünümü ve temizliği İŞVEREN’in şirket imajına uygun olacaktır.
- Periyodik Bakım: Araçların periyodik bakımları Karayolları Yönetmeliği ve ilgili mevzuata uygun olarak eksiksiz yaptırılacaktır.
- Kıyafet Standardı: İŞVEREN’in belirlediği standartlarda tek tip giysi giyilecektir. Kıyafet bedeli İŞVEREN tarafından karşılanacak, sonrasında hak edişten mahsup edilecektir.
- Sürücü Ehliyeti ve Davranış: YÜKLENİCİ, kullandığı araca uygun ehliyete sahip olacak, genel görünümü ve davranışları saygı çerçevesi içinde olacaktır. Görev esnasında kesinlikle alkol veya uyuşturucu kullanamaz. Bu durum, akdi fesih sebebidir.
- Gerekli Evraklar: Araç sürücülerine ait Savcılık iyi hal kağıdı, sağlık raporu, ehliyet fotokopisi, ikametgah ve nüfus cüzdan sureti İŞVEREN’e ibraz edilecektir.
- Cari Hesap Avans Talepleri: YÜKLENİCİ, Motorin, Akü, Lastik, Parça vb. ihtiyaçlarını İŞVEREN’den talep edebilir. Bu bedeller, İŞVEREN tarafından YÜKLENİCİ’nin cari hesabından düşülür.
- Güzergaha Uyma Zorunluluğu: YÜKLENİCİ, belirlenen güzergaha kesinlikle uyacaktır.
MADDE 8: SİGORTA VE HUKUKİ SORUMLULUK (RÜCU HAKKI)
Bu madde, personel taşımacılığı hizmetindeki en kritik konulardan biri olan Hukuki ve Mali Sorumlulukların dağılımını netleştirir:
- Sosyal Güvenlik ve Vergi Sorumluluğu: YÜKLENİCİ, İŞVEREN’in çalışanı değildir. YÜKLENİCİ, 506 sayılı yasa gereğince kendi sosyal güvenlik yükümlülüğünü sağlamakla yükümlüdür. Vergi yönünden ise kazancını beyan etmek, vergisini ödemek ve İŞVEREN’e kestiği faturadaki KDV, Damga Vergisi, Fonlar ve Stopajları ödemek zorundadır. Servis aracının tüm vergileri YÜKLENİCİ’ye aittir.
- Kaza ve Tazminat Sorumluluğu (Müteselsil Sorumluluk): YÜKLENİCİ, servis süresince meydana gelebilecek her türlü kazadan dolayı (işçilere, İŞVEREN’e ve bağlı olunan kuruma karşı) müteselsilen sorumludur.
- İŞVEREN’in, hizmet verdiği firmalara bu kusurlar nedeniyle ödediği her türlü tazminat ve gideri YÜKLENİCİ’ye rücu etme hakkı vardır. YÜKLENİCİ bunu peşinen kabul eder.
- Kazazede, bağlı olduğu firma veya SSK tarafından açılacak tüm maddi ve manevi tazminat davalarını kabul etme ve doğacak tazminatları ödeme sorumluluğu YÜKLENİCİ’ye aittir.
- Üçüncü Kişilere Karşı Sorumluluk: YÜKLENİCİ, hizmet sırasında veya hizmet zamanı dışında üçüncü kişilere vereceği her türlü maddi ve manevi zarardan şahsen sorumludur. İŞVEREN’in bu zararlardan dolayı ödemek zorunda kalacağı tazminatlar, hiçbir ihtara gerek olmaksızın YÜKLENİCİ’ye rücu edilir.
- Yol Belgesi: YÜKLENİCİ, Trafik ve Karayolları mevzuatının öngördüğü yol belgesini (D2, K, vb.) çıkartmakla yükümlüdür.
MADDE 9: SERVİSİN AKSAMASI VE CEZAİ ŞARTLAR
YÜKLENİCİ, servis hizmetlerini mücbir sebepler dışında asla aksatamaz.
- Servisin kalkış noktasında zamanında bulunmadığı takdirde, personelin bekleme süresini müteakip, personel gideceği yere ulaştırılır (başka bir araçla).
- Servis aksamalarından ve anlaşma maddelerine uyulmamasından dolayı İŞVEREN’e veya hizmet verilen firmaya gelecek her türlü zarar, TAŞIYICI tarafından karşılanır.
MADDE 10: GÜZERGAH DEĞİŞİKLİĞİ
Belirlenen güzergahın dışına çıkılması kesinlikle yasaktır. Güzergah değişikliği ancak SÜREN TURİZM ve hizmet alınan Firma yetkilisinin yazılı onayı ile yapılabilir. Aksi durumda araç sahibi 25.000 TL (Yirmi Beş Bin Türk Lirası) tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
MADDE 11: SÖZLEŞMENİN FESHİ
İŞVEREN (SÜREN TURİZM), YÜKLENİCİ’nin sözleşmede belirtilen maddeleri ihlal etmesi, gerektiği gibi ifa etmemesi (Madde 7’deki alkol kullanımı dahil) veya Madde 8’deki sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda, sözleşmeyi tek taraflı fesih hakkına sahiptir.
Ayrıca: YÜKLENİCİ, hizmet karşılığını alıp üzerine avans çekip borçlu iken işten ayrılır veya bildirimsiz bırakırsa [Doldurulacak Alan] TL ( [Doldurulacak Alan] Türk Lirası) tazminat ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
MADDE 12: DELİL VE YETKİLİ MAHKEME
- Delil: İş bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda İŞVEREN’in ticari kayıtları esastır ve tanık dinletilemez. İŞVEREN’in müşterisinden aldığı tespit tutanakları, yazılı ve şifahi talimat ve istekler de esastır.
- Yetki: İş bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda İstanbul ili KÜÇÜKÇEKMECE Mahkeme ve İcra Daireleri
MADDE 13: TEBLİGAT
Tarafların bu sözleşmede yazılı adresleri yasal tebligat adresleridir (7201 sayılı yasa gereğince). Adres değişikliği en geç bir hafta içinde yazılı olarak bildirilmelidir.
SÖZLEŞME İMZA VE BAŞLANGIÇ TARİHİ
İş bu sözleşme 13 (on üç) maddeden ibaret olup, taraflarca 3 (üç) nüsha olarak tanzim edilmiş ve okunarak kabul edilmiştir.
| İŞVEREN-TAŞITICI FİRMA | YÜKLENİCİ-TAŞIYICI |
| SÜREN TURİZM | Araç Sahibi Adı-Soyadı: |
| KAŞE / İMZA: | İMZA: |
| BAŞLANGIÇ TARİHİ: ……/……./20…… |